…ritta al n. 1865/2020 RG avente ad oggetto: "qualificazione rapporto di lavoro subordinato - licenziamento "TRA R.XXXXXX M.XXXXX - rappresentato e difeso dall' Avvocato C.XXXXX P.XXXXXX ed elettivamen…...
…mmaria di cui all' art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l' impugnazione di licenziamento disciplinare in tronco irrogato con missiva 28.2.2022. Si tratta di dipendente della D.XXXXXX S.XXX…...
… n. 238/2022 licenziamento, non comportano alcuna modifica del fatto materiale così come contestato e dunque non determinano di per sé alcuna illegittimità del provvedimento disciplinare. Circa l' eff…...
…nte G.XXXXX G.XXXXXXXX, con avv. to L.XXXXX S.XXXXX -resistente-in punto: impugnazione licenziamento disciplinare - tutela obbligatoria; decisa il 26.5.2022 FATTO Con ricorso depositato in data 25.10.…...
…a in fase sommaria e con la quale il Giudice di prime cure ha accertato l' illegittimità del licenziamento ex art 18 comma 5 S. e per l' effetto, fermo lo scioglimento del rapporto, ha condannato part…...
…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...
…go l' Autostrada A31, impugna in questa sede il licenziamento disciplinare intimatogli in data 12.11.2021, sostenendo l' illegittimità del licenziamento - comminato in relazione a condotta asseritamen…...
…nelle forme di cui all' art. 1 , co. 48, L. 92/12, pur dichiarata l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole in data 22-28.4.2020, era stata rigettata la domanda volta ad ottenere la r…...
…rva il giudicante: - il provvedimento di licenziamento impugnato da parte ricorrente risulta emesso in data 12.11.2019, a seguito di procedimento disciplinare attivato in data 18.7.2019, ad intervenut…...
…a delega in calce alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione sanzione disciplinare (multa); decisa il 18.3.2021 all' esito di udienza cartolare art 221 comma 4 legge 77/20 per …...
